Este viernes sorprendió la renuncia masiva de 16 dependientes de la secretaría de Agricultura pero, parece que es la tendencia dentro de los organismos del Gobierno Nacional. Este sábado se conocieron dimisiones en la cartera de Trabajo, la de Desarrollo Territorial, AFIP, entre otros. Cabe aclarar que si bien en las Resoluciones publicadas en el Boletín Oficial, la aceptación de las bajas se funda en la transición de Gobierno, no es usual que ocurra con tanta antelación. Dada las fechas de las dimisiones, los funcionarios renuncian a sus sueldos de diciembre.

Vale recordar que en 2015 cuando asumió Mauricio Macri la presidencia de la Nación, se prorrogan por tres meses todos los contratos temporarios que vencían el 31 de diciembre de ese año. Los ceses de funciones fueron dispuestos mediante los decretos 661/2023, 663/2023, 664/2023 y 665/2023. En el documento publicado este sábado que lleva las firmas de Alberto Fernández y Agustín Rossi, las renuncias se aceptan basándose en el artículo 99, inciso 7 de la Constitución Nacional.

En detalle la norma que se refiere a las atribuciones del presidente reza: “Nombra y remueve a los embajadores, ministros plenipotenciarios y encargados de negocios con acuerdo del Senado; por sí solo nombra y remueve al jefe de gabinete de ministros y a los demás ministros del despacho, los oficiales de su secretaría, los agentes consulares y los empleados cuyo nombramiento no está reglado de otra forma por esta Constitución".

Todas las renuncias por área

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por un período hábil de 15 días en el conflicto que por reclamos paritarios salariales mantienen los cuatro gremios ferroviarios y las empresas de pasajeros Belgrano Norte y Urquiza, por lo que no habrá paro general de 24 horas el martes tal como se anunció.

La cartera laboral, a cargo de la ministra Raquel Olmos, encuadró el conflicto en el contexto de la Ley 14.786 de conciliación obligatoria a partir de la medianoche del martes próximo, por lo que no habrá huelga general, indicaron los gremios en un documento.

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"El objetivo del dictado de esa resolución es destrabar el conflicto generado en el contexto de las negociaciones salariales para el período abril 2023-marzo 2024", aseguraron.

Los cuatro sindicatos que habían llamado a la huelga por "el fracaso del diálogo paritario" y ante "la ausencia de respuestas de las empresas a los reclamos de recomposición salarial" del personal", acataron la decisión ministerial, al tiempo que señalaron que el martes próximo "se trabajará de manera normal y habitual", aunque ratificaron el "alerta permanente".

Los sindicalistas de las cuatro entidades y los directivos de esas empresas fueron convocados a una audiencia de conciliación para el miércoles próximo en Trabajo para retomar "las negociaciones que permitan alcanzar un acuerdo salarial", añadieron.

El acto de inauguración se llevará a cabo desde las 17.00 en la Avenida Santa Fe 2 de San Isidro y será encabezado por los Ministros de Trabajo y de Relaciones Exteriores, Raquel "Kelly" Olmos y Santiago Cafiero, informó la cartera laboral de la Nación.

Trabajo señaló en un comunicado que los funcionarios serán los oradores en el acto de inauguración de la nueva Agencia Territorial.

El desembarco en tierras opositoras se da en el marco de la recta final de la campaña presidencial, donde el oficialismo intenta salir de 4 años de letargo para no perder ante Javier Milei.

La ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, brindó detalles sobre las medidas adoptadas por el Gobierno post devaluación. En concreto se refirió a la suma fija de 60 mil pesos tanto para trabajadores estatales como privados.

La suma serán dos cuotas a cobrar en septiembre y octubre, y que deberán percibir aquellos trabajadores -del sector privado y público- que hayan tenido salarios inferiores a los 400 mil pesos por todo concepto en el mes de agosto.

En el caso de microempresas, el Estado se hará cargo de la totalidad del bono; en el caso de las pymes será del 50% que podrá tomarse como parte de los aportes patronales; mientras que en el caso de las grandes empresas, será abonado en su totalidad por el empleador.

Por otra parte, para el personal de casas particulares, será de un monto de 25 mil pesos en dos cuotas de 12.500 que se abonará proporcionalmente a la carga horaria y el Estado devolverá el 50% a los empleadores que tengan un ingreso neto inferior a 1.5 millones de pesos y no hayan abonado bienes personales en 2022.

Respecto de una posible interferencia en las paritarias de esta suma no contributiva, Olmos subrayó en una conferencia de prensa brindada en la sede de la cartera laboral, que se trata de "negociaciones libres" que están entre los mecanismos "más virtuosos de nuestro sistema democrático" y que, allí, cada sector podrá discutir sobre el tema.

En un comunicado de prensa, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) recordó que “el mecanismo de ajuste salarial del sector privado son las paritarias y no una imposición del Estado sobre las relaciones laborales por fuera de su alcance”.

En ese sentido, CAME sostuvo “que cada sector de la economía y cada empresa en particular atraviesan diferentes situaciones que jamás pueden homologarse al punto de establecer unilateralmente aumentos generales, aun asumiendo el Ejecutivo nacional el 50% del incremento dispuesto”.

También indicó que hay paritarias recientemente celebradas “lo que implica que el otorgamiento del bono en cuestión quedará absolutamente desfasado de la reapertura de las negociaciones” y que las “micro, pequeñas y medianas empresas llevan varios meses perdiendo en su resultado económico y esta imposición agudizará esa pérdida”.

“La injerencia del Estado en la actividad privada no sólo complejiza la relación natural de empleadores y empleados, sino que pone en riesgo la endeble situación de miles de pymes que atraviesan un escenario de extrema fragilidad, con costos que aumentan permanentemente, con imposibilidad de importar insumos básicos y con una recesión que amenaza el consumo de manera creciente”, finalizó.